一、公司被其他公司接管如何处理。1、公司被其他公司接管的处理方式，具体如下：（1）原来有劳动合同的继续履行，也可以双方协商重新签订劳动合同。（2）如果单位强制解除劳动关系可以要求赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。二、公司与其他公司合并员工有赔偿吗。