临时工转正后，工龄计算可根据单位为其缴纳社保的年限或在本单位的工作时间来确定。根据《劳动合同法实施条例》第九条和第十条规定，连续工作满10年的起始时间应从用人单位用工之日起计算，且原用人单位的工作年限可合并计入新用人单位的工作年限。但若原用人单位已支付经济补偿，则新用人单位在解除或终止劳动合同时不再计算原用人单位的工作年限。法律分析；1.本单位的临时工转正，可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄，或者按其在本单位的工作时间来计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。2.法律依据。