销售提成不发仲裁不一定给予赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动报酬低于最低工资标准的，应支付差额部分；逾期不支付的，应按一定比例加付赔偿金。但提成不一定属于劳动报酬，仲裁后应足额支付，无额外赔偿。法律分析；销售提成不发仲裁不一定给予赔偿。劳动合同法只规定了劳动报酬支付的赔偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。至于提成，不一定属于基本的劳动报酬，根据个人实际工作成绩取得，仲裁后予以足额支付，不会给予额外赔偿。《劳动合同法》；第八十五条；