违约金与损害赔偿金都是由劳动者违约产生的，但二者有一定的重合。违约金是违反服务期约定和竞业限制约定的制裁，而损害赔偿金是违法解除劳动合同或违反保密义务的补偿。违约金是事前约定的，可根据培训费用进行计算，而损害赔偿金是事后根据实际损害决定的。违约金的承担较容易证明，而损害赔偿金的证明相对困难。总的来说，违约金主要是制裁，而损害赔偿金主要是救济和补偿。法律分析；首先，从违约金与损害赔偿金产生的前提看，二者都产生于劳动者违约。