劳动合同违约责任：用人单位解除合同应支付双倍赔偿金；劳动者解除合同需支付违约金，如严重违规、失职、造成损害、拒不改正、欺诈、刑事责任。未签订劳动合同违法，用人单位需支付双倍工资。双方可在合同中约定违约责任。法律分析；1、用人单位的违约责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、劳动者的违约责任。用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。