员工人数为1000-1500人的企业员工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行员工大会制度，员工工作地点分散或连续作业，不便于召开员工大会的，也可以实行员工代表大会制度；员工人数较少的企业，员工代表不得少于30人；其中一线员工应占员工代表人数总数的50%以上；中层以上行政领导人员一般为员工代表总数的五分之一；女员工和青年员工代表的比例，应与其在企业员工整体结构中的比例相适应。