劳动合同约定违约责任的主旨是，劳动合同可以约定违约责任，但不能违反《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》的相关条款，劳动合同可以约定服务期和违约金，保密义务和竞业限制以及其他内容。签订劳动合同时，劳动者应注意单位的基本情况、工作内容和地点，以及明确劳动报酬等条款。对于签署了保密协议的职员，违反规定可能会被辞退并要求支付违约金。法律分析；一、劳动合同能否约定违约责任。劳动合同能约定违约责任，但是不能违反《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》；第二十二条服务期；