合同到期继续交社保需续签合同，否则需赔偿员工两倍薪资。单位不签合同导致支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、保护商业秘密和进行竞业限制。补偿计算按年限和工资基数，不再限定年限。合同到期不续签意味着终止劳动关系，需停缴保险和公积金。继续缴纳社保表示存在事实劳动关系，必须尽快续签劳动合同，否则将受到法律惩罚。法律分析；一、合同到期了继续交社保需要续签合同吗。合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系，合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作，否则员工同样可以要求赔偿每月两倍的薪资作为补偿，单位必须严格执行。二、单位不与员工签合同的后果。