合同到期继续交社保需续签合同。未续签合同，单位需支付双倍工资，无法约定试用期，难以稳定员工和技术人员，保护商业秘密和进行竞业限制困难。补偿按年限计算，工资计算基数为劳动者在解除前十二个月的平均工资。不续签合同意味着双方无劳动关系，保险和公积金需停缴。继续缴纳社保表示仍存在事实劳动关系，需尽快续签合同，否则将受到法律惩罚。法律分析；一、合同到期了继续交社保需要续签合同吗。合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系，合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作，否则员工同样可以要求赔偿每月两倍的薪资作为补偿，单位必须严格执行。二、单位不与员工签合同的后果。