职工在入职的时候会签订一个入职合同，那么理所当然，职工在辞职的时候，也是应该签订一份合同的。那么大家知道辞职公司要合同怎么办理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、辞职公司要合同怎么办理。1、提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。2、可以按约定的离职日期，办理离职。（1）交接工作。（2）退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品。（3）核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间。（4）人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。（5）凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险。