本文主要介绍了未签订劳动合同的辞职手续办理和辞职的定义及情形。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。法律分析；一、关于未签订劳动合同的辞职手续办理。1.若未签订劳动合同，请确保未缴纳社会保险费用。2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。二、什么是辞职；