《劳动合同法》第二十二条规定了用人单位与劳动者在提供专项培训费用方面可以约定服务期，并约定违约金。如果用人单位不遵照此规定约定违约金，劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，仲裁时效为1年。如果对仲裁结果不满意，可以向当地人民起诉。法律分析；1，在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定。2，如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。3，劳动仲裁，一般应在劳动争议发生之日起，1年内提出。4，如果对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民起诉。一，我国《劳动合同法》的规定。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。