劳动者的经济补偿按照工作年限支付，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。如果辞退的劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，赔偿按照三倍的数额支付，最高不超过十二年。法律分析；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退未交养老保险金的赔偿的劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，辞退未交养老保险金的赔偿，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。拓展延伸；终身合同解除后的经济赔偿如何计算。