法定假日不放假，不算犯罪。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法定休假日安排劳动者工作的，单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、国庆有几天是三倍薪资。2020年国庆有4天是三倍薪资。2020国庆节和中秋节是同一天，应该是4法定节假日，加班三薪应该算四天。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资，费用不得以休假抵销。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资。1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资。2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资。