医疗期满了，依照规定如双方对新岗位不能协商一致，单位有权解除劳动合同，支付经济补偿金和不少于6个月医疗补助费。补偿金按照解除合同前12个月扣除加班费和补贴的应发平均工资计算，因为劳动者之前肯定是病假期，因此平均工资肯定不高的。一、癌症晚期的医疗期是多长时间。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发。（1994）479号第三条规定＂企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期.＂。劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发。