本文介绍了劳动合同的试用期规定。根据规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限为三年以上或者没有固定期限的，试用期不得超过六个月。法律分析；至少需要签订三年的劳动合同。根据规定，如果劳动合同期限在三个月以上不满一年，那么试用期不得超过一个月；如果劳动合同期限在一年以上不满三年，那么试用期不得超过二个月；如果劳动合同期限为三年以上或者没有固定期限，那么试用期不得超过六个月。拓展延伸；劳动合同期限三个月，能否续签多年。