劳动合同法要求建立书面劳动合同，未订立书面合同的劳动者有权要求支付双倍工资。劳动报酬不明确的情况下，按照集体合同规定执行；没有集体合同或未规定的，实行同工同酬。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三种类型。法律分析；需要支付双倍工资。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。