医疗期满后的处理及待遇问题。延长医疗期、工伤评定伤残等级获得补助，患病或非因公负伤退休退职待遇。医疗期是指职工因病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期内，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按规定执行，病假工资或疾病救济费不得低于最低工资标准的80%。在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。法律分析；一、医疗期满后怎么办。1、延长医疗期：根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》、《工伤保险条例》规定，对于一些疾病在医疗期尚未治愈的，可以相应延长医疗期。2、工伤：职工工伤后医疗期满不能工作的，需要评定伤残等级后，根据不同等级获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴。