合同到期需要离职证明，根据劳动合同法，用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明。离职证明的用途包括办理失业证、社保转移手续、找工作、创业等，可用于转移人事关系、社保、公积金等。离职证明是为了证明与原单位解除劳动关系，确保新单位能正常办理保险等手续。法律分析；一、合同到期需要离职证明吗。劳动合同到期没有续签，在离职是可以要求用人单位开离职证明的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、离职证明用途；