如果经过协商无法解决问题，员工可以报警处理。但需要注意，员工需按照规定时间离职，否则将视为单方面违约。如果用人单位已提出解除劳动关系，应书面通知劳动者。若劳动者认为用人单位解除劳动关系行为违法，可申请劳动仲裁要求赔偿金。但赖在用人单位不走是违法的。用人单位在做出解除劳动合同决定后，需将决定送达劳动者。若不能举证已送达，将面临劳动仲裁失效无限延长的法律风险。法律分析；经过协商无法解决问题，可以报警处理。员工需要按照规定时间离职，否则将视为单方面违约。一、辞退的员工不肯走怎么办。1、用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以报警。2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，但是赖在用人单位不走是违法的。