法律分析：工伤是指在工作过程中与工作任务有关的意外伤害或者职业病，属于劳动保障领域的重要问题。工伤者应当依法享受工伤保险待遇，其中包括医疗费用的支付。但是，在实际操作中，工伤者费用支付存在一些问题，例如医疗服务价格过高等。在这种情况下，我们应当通过法律途径来维护工伤者的合法权益。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第七条：工伤保险基金应当用于支付工伤保险待遇，其中包括工伤医疗费用。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动者职业危害，配备必要的劳动防护设施，告知劳动者有关安全生产和职业卫生的知识，对未成年工的劳动保护特别加强。