工伤认定的法定情形包括工作时间和场所内的事故伤害、准备和收尾工作中的伤害、职务暴力伤害、职业病、公务外出事故下落不明、上下班途中的交通事故等。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生或职业病诊断后30日内向社保部门申请工伤认定，可适当延长申请时限。法律分析；工伤认定的法定情形七种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的；工作时间内，履职受到暴力伤害的；患职业病的；因公外出，发生事故下落不明的；上下班途中，受到交通事故的伤害的；法律规定的其他情形。