劳动合同到期后员工不续签，离职手续即可；单位提高合同条件续约，员工不同意无需支付补偿金；其他情况需支付补偿金，按年限每满一年支付一个月工资。法律分析；劳动合同到期后员工不肯续签，依法办理离职手续即可。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿金。其他情形用人单位需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。拓展延伸；如何处理员工不愿续签劳动合同的情况。