本文介绍了劳动合同的定义、目的和重要性，以及订立劳动合同的程序和注意事项。劳动合同是劳动关系双方当事人必须遵守的法律行为，对于保护劳动者的权益，维护社会稳定具有重要作用。在订立劳动合同时，用人单位和劳动者应当认真阅读和理解合同条款，避免因为自己的疏漏而产生纠纷和误解。同时，用人单位也应当如实介绍本单位的情况，保障劳动者的权益和安全。法律分析；劳动合同是指用人单位（包括各类企业、事业单位、国家机关和社会团体等组织）与劳动者之间所订立的、旨在明确双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。1、订立劳动合同的程序。