一、单位应支付双倍工资有什么情形。1、单位应支付双倍工资的情形如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（2）自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同签订注意事项有哪些。劳动合同签订注意事项如下：