长期劳动合同和无固定期限的区别如下：1、合同期限：长期劳动合同有明确的合同期限，通常为三年或以上；而无固定期限劳动合同则没有约定合同期限，可以随时解除。2、终止条件：长期劳动合同中约定了终止条件，包括合同期限届满、工作任务完成、违约等；而无固定期限劳动合同则没有终止条件，需要依据劳动合同法规定解除。3、稳定性：长期劳动合同的稳定性较高，因为合同期限较长，劳动关系相对稳定；而无固定期限劳动合同则相对较灵活，可以根据实际需要随时调整劳动关系。劳动合同的重要性。1、保障劳动者权益：劳动合同明确规定了劳动者的工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等基本权益，确保劳动者在工作中得到公平对待和合理保障。