根据法律规定，在雇佣工作中受到的伤害，不属于故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀行为的，符合《工伤保险条例》规定的属于工伤，该条例适用于有雇工的个体工商户。雇主未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由雇主支付工伤保险待遇。雇主不支付的，从工伤保险基金中先行支付。雇主不偿还的，社会保险经办机构可以依法向雇主追偿。工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。