员工因工作失误给公司造成经济损失，不承担法律责任，但应给公司相应赔偿。根据《工资支付暂行规定》，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，从其工资中扣除，但扣除额不得超过工资的20%。如果剩余工资低于最低工资标准，按最低工资标准支付。法律分析；结论：因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。解析：因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。