“内退”是改革下的一种人员调整方式，指企业通过提前退休的方式减少正式员工数量，以更新人员结构或降低成本。这一概念已成为城市生活中常用的词汇。法律分析；“内退”，顾名思义，指“内部退休”，是改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。拓展延伸；企业人力资源管理的创新策略：自愿离职方式的员工压力缓解计划。