法律分析： 根据《劳动法》和《社会保险法》等相关法律规定，雇主有义务为员工提供职业病、工伤保险并负责支付相应医疗费用。而对于因病或意外而需要康复治疗的费用，原则上也应由雇主承担。但如果是员工自己选择的康复治疗方式或项目，需要与雇主协商并取得同意，避免因康复费用问题引发纠纷。法律依据。1.《劳动法》第四十二条：“用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，向劳动者提供职业危害防护、职业病防治等方面的安全生产教育和技术培训，落实职业病危害防治措施，保障劳动者生命健康。”。2.《社会保险法》第十五条：“参加职工基本医疗保险的人员患者诊疗费用等医疗费用，由单位和个人分别负担。单位和个人负担比例在城镇职工基本医疗保险制度实施地区内确定。”。