法律解析。欠员工工资不给，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬；用人单位逾期不支付工资的，要按规定加付赔偿金。欠员工工资不给，员工也可以向当地人民法院申请支付令，用人单位要支付员工工资。欠员工工资不给，构成拒不支付劳动报酬罪的，要承担刑事责任。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。