劳动仲裁文书无法送达时，可采用公告送达。公告发出后30日即视为送达，需在案卷中注明原因和经过。劳动仲裁裁决书送达后，如15日内未向当地起诉，则裁决书具有法律效力。法律分析；劳动仲裁文书无法送达的，可以采取公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达；公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。劳动仲裁裁决书送达后，如果在15日之内，没有到当地的人民起诉的，裁决书发生法律效力。拓展延伸；无法送达劳动仲裁文书时的替代送达方式。