工伤纠纷解决方法包括申请行政复议、提起行政诉讼、申请调解、仲裁或民事诉讼；对公司拒绝工伤赔偿可通过劳动仲裁或法院起诉，相关部门会强制单位执行。需要注意按规定时间进行工伤认定、伤残鉴定，然后索要赔偿。法律分析；一、如果出现工伤纠纷怎么解决。(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。(2)提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。