本文介绍了预防工伤劳动纠纷的方法以及人的不安全行为。其中提到部门和雇主合作开展安全教育，机关和企业单位制定有关规章、制度和措施，严格执行作息制度，对生产过程中产生的有害物质进行治理。同时，还列举了人的不安全行为和安全生产责任制。最后强调了安全生产责任制的重要性，建立完善的安全生产责任制可以有效减少工伤事故和职业病的发生。法律分析；预防工伤劳动纠纷的方法。1.部门和雇主合作开展安全教育，让员工了解相关法规，学习安全生产知识，提高事故预防和处理技能。2.机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程，规范安全标准。3.严格执行作息制度，避免疲劳过度地工作。4.对生产过程中产生的有害物质所污染进行治理。一、人的不安全行为主要包括。