预防工伤劳动纠纷的关键措施。1.加强安全教育，培养劳动者的安全意识和技能。2.建立规章制度，规范安全标准。3.严格执行作息制度，避免过度疲劳工作。法律分析；工伤劳动纠纷，防范如下：1.有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规，学会掌握安全生产方面的知识和操作方法，增强事故的预防和处理能力。2.政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程，规范安全标准。3.严格执行作息制度，避免疲劳过度地工作。拓展延伸；工伤预防措施：确保员工安全的有效方法。