禁止用人单位以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代。违法支付工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向提起诉讼。法律分析；用人单位不能以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。拓展延伸；用人单位与员工工资之间的债权折抵权益：法律规定与实践分析。