公司资不抵债时，员工可以通过破产程序优先清偿工资和相关费用，但仅当公司无法清偿到期债务且丧失清偿能力时才能申请破产，债务必须是可金钱评价且超过一定时期无法清偿的。企业可以通过清偿债务、举借新债或申请破产来解决资不抵债问题，否则最终将面临破产清算。法律分析；一、公司资不抵债员工怎么赔偿。公司资不抵债，如公司进入破产程序，职工债务属于优先清偿的序列，在处置破产财产所得中优先于其他债务获得清偿。根据《破产法》相关规定：应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金。二、公司资不抵债可以申请破产吗。