员工开公司车违章罚款责任分配依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若是在执行职务导致违章，用人单位承担责任；若是员工故意或重大过失导致违章，司机与公司共同承担罚款；若是员工私用公车违章，员工承担责任；劳务派遣期间，责任由接受劳务派遣的用工单位承担，劳务派遣单位有过错的也需承担相应责任。法律分析；员工开公司车违章罚款若是在执行职务则违章罚款应当由用人单位承担，如果是员工故意或者重大过失导致违章的，司机应该与公司共同承担罚款。若是员工私用公车的，则应当由员工承担责任。员工开公司车违章罚款谁承担？的法律依据。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。