拖欠劳务分包费的行为将面临法律制裁，根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求支付工资报酬和经济补偿，同时还可以要求支付赔偿金。法律分析；1、依据我国相关法律的规定，拖欠劳务分包费的，当事人可以找当地的劳动管理部门投诉，也可以找劳动监察大队投诉。2、法律规定。《劳动保障监察条例》第二十六条。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。