法律分析：根据我国《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，工伤赔偿范围主要包括以下几方面。1.直接经济损失：包括因伤病致使身份丧失、死亡以及治疗、护理、住院、丧葬等费用所产生的直接经济损失。2.精神上的损失：工伤事故造成的精神上的损失也可以获得相应的赔偿，比如因伤亡或致残造成的安慰金、抚恤金等。3.社会保障费用：由于工伤造成的社会保障费用也要得到相应的赔偿，包括因治疗伤病所需的医疗费、伤残津贴、生活补贴等。4.职业病赔偿：得到职业病认定的职工所产生的损失，包括医疗费、生活补贴、伤残津贴、安置费等。法律依据。1.《劳动保障监察条例》第十一条：“用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和设施，预防和减少劳动事故、职业病的发生，确保劳动安全、保护劳动者身体健康。”。