法律分析：工伤工资损失是指因工伤导致工作时间减少或者工作能力下降而造成的工资减少所造成的损失。在中国劳动法中，对工伤工资的赔偿有明确规定，由用人单位按照缴纳社会保险费的基数的70%至100%给予工伤职工。但是，如果用人单位未缴纳社会保险费或者用人单位与职工发生争议，也可以通过以下途径获得赔偿。1.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位赔偿工伤工资损失。2.职工可以向人民提起诉讼，要求用人单位赔偿工伤工资损失。3.按照法律规定，职工可以向社保部门申请工伤保险待遇，包括治疗费、伤残津贴、生活费等。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当保护职工的合法权益，采取措施预防和减少工伤，发生工伤事故的，应当依法承担赔偿责任。”。