问题；今年来，在处理多起工伤赔偿案件过程中，发现很多企业对工伤赔偿的流程、数额规定都不太了解，我们准备做个系列解答工伤赔偿的问题，今天先讲讲什么是工伤。律师回答。工伤，简而言之就是工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。但是具体而言，工伤包含了多种情形。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。