陪产假期间，用人单位应向职工支付工资。支付方式根据是否购买生育保险而定。若购买了生育保险，则按当地社会平均工资标准支付，超过标准的部分由用人单位补差额；若未购买生育保险，则按职工合同工资标准支付。具体工资计算规定因地区而异，例如上海市规定晚育护理假为陪产假，配偶享受三天假期，期间享受与产假同等待遇。法律分析；陪产假有工资么；有。一、陪产假工资结算方式。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种。1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。