外地注册的公司在劳动争议管辖方面，应根据劳动关系的产生、变更和消灭所在地为标准划定管辖，方便职工申请和仲裁机关仲裁。根据《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》，可按照合同签订地或履行地人民管辖的原则，由劳动地的劳动争议仲裁委员会管辖，或根据劳动关系双方当事人在仲裁条款中约定的仲裁委员会管辖。法律分析；如何确定公司在外地注册的劳动争议管辖。依据《企业劳动争议处理条例》第十发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。