工资单不给员工违法，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条的内容分为四大部分，分别是收入、扣款、扣税和实发工资。工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。具体内容为。一、收入；1、基础工资，也称之为底薪、月薪或保底工资，包括各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资，包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等；还包括各种奖金和补助，如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。二、扣款；1、养老保险；2、医疗保险。3、失业保险；