劳动关系仲裁后申请工伤一般不会过期。根据相关法律规定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应在五日内受理申请，并在四十五日内作出裁决。而《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属则可在一年内直接向社保行政部门提出申请。若用人单位未在规定时限内申请，相关费用由用人单位承担。法律分析；一、劳动关系仲裁后申请工伤会过期吗。依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构一般会在15天内作出裁决，而工伤认定的期限最长为一年，所以一般是不会过期的。二、相关法律规定；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。