劳动者工作失误导致单位损失，单位可发工资但需劳动者赔偿。只要有劳动关系，单位必须支付工资报酬；对于工作失误造成的损失，单位可根据合同、规章制度、过错大小和损害程度要求赔偿经济损失。法律分析；劳动者由于工作失误造成单位损失的，单位可以发工资，但对造成损失的部分劳动者应当赔偿。只要有事实劳动关系存在，用人单位都必须付给相应的工资报酬；而因工作失误造成单位损失的，单位可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失。拓展延伸；员工工作失误导致单位损失，应由单位全额赔偿吗。