本文讲述了劳动争议的解决方式。首先，劳动者可以与用人单位协商解决争议，也可以请工会或第三方共同协商。如果协商不成，当事人可以向调解组织申请调解，如果调解不成或者达成协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，解决劳动争议可以通过协商、调解和仲裁三种方式进行。法律分析；不合理，可以协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拓展延伸；陪产假期间公司能否要求员工工作。