拖欠工资三个月无劳动合同的解决途径：1.投诉劳动保障监察机构；2.申请劳动争议仲裁；3.通过诉讼解决。拖欠工资的赔偿标准：50%-100%应付金额，并涵盖其他违规行为。劳动者无需举证拖欠事实，仅需证明履行劳动义务。法律分析；一、拖欠工资三个月没有劳动合同怎么办。拖欠工资三个月没有劳动合同，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。