未签订劳动合同的劳动者如何证明劳动关系，可以提供证据如用人单位文件、合同、业务往来记录、录音、照片、聊天信息、短信往来；诉讼费一般由原告先行支付，律师费一般由请律师方承担，经济困难可申请法律援助。劳动者应保留工作证据，劳动纠纷可寻求法律救济。法律分析；如果未签订劳动合同但存在事实劳动关系的，可以凭借工作证、工作服装、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁。(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系。1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件：通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章。2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同：劳动者代表公司与他人签订的合同，且合同上又有用人单位所盖公章。